L’économie de la région de Pittsburgh rebondit après la pandémie plus lentement que les autres régions métropolitaines

La région de Pittsburgh a le croissance de l’emploi la plus lente sortant de la pandémie parmi les 40 plus grandes régions métropolitaines du pays, selon une analyse des données du Bureau of Labor Statistics.

La participation à la population active de Pittsburgh reste inférieure de près de 5 % à ce qu’elle était avant la pandémie et est bien inférieure à la moyenne américaine, où la population active en mars a dépassé les niveaux d’avant la pandémie, selon les données.

Les niveaux d’emploi à Pittsburgh sont restés relativement stables depuis l’automne 2020, même si la plupart des autres régions ont rapidement augmenté.

Les économistes qui se sont entretenus avec le Tribune-Review ont déclaré qu’ils pensaient que la population plus âgée que la moyenne de Pittsburgh aurait pu entraîner plus de départs à la retraite ici pendant la pandémie, ces postes étant difficiles à remplacer.

La conférence d’Allegheny sur le développement communautaire a ajouté qu’elle pensait que la région pourrait faire face à une reprise économique lente et continue, à moins que les problèmes liés à la diminution de la population de Pittsburgh ne puissent être résolus.

Jim Futrell, vice-président des études et analyses de marché à la conférence d’Allegheny, a déclaré qu’environ les deux tiers de l’activité économique sont liés aux changements démographiques.

“Si vous n’augmentez pas la population, vous n’augmentez pas cette demande de biens et de services (qui) conduit à la croissance économique”, a déclaré Futrell.

Les dernières estimations du recensement montrent que la région métropolitaine de Pittsburgh a perdu 13 755 habitants entre juillet 2020 et juillet 2021. Le recensement décennal a indiqué que la région a enregistré une croissance démographique marginale entre 2010 et 2020, mais que la croissance a pris du retard par rapport au pays dans son ensemble.

La région de Pittsburgh a été en tête du pays en matière de déclin naturel de la population entre 2020 et 2021, la région ayant enregistré plus de décès que de naissances.


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Linda Topoleski, vice-présidente de la stratégie et des programmes de talents à la conférence d’Allegheny, a déclaré que la combinaison de la population âgée de Pittsburgh et de la baisse constante des inscriptions dans les écoles secondaires de la région depuis 2010 laisse présager un déclin démographique précipité à l’avenir.

Les tendances démographiques ne sont pas nouvelles, mais la pandémie ne fait que les exacerber, a déclaré Topoleski.

« La pandémie est arrivée, et elle a tout accéléré. C’est là que la tempête parfaite a frappé », a-t-elle déclaré.

Pittsburgh a réussi à éviter le déclin de la population pendant des années grâce à une augmentation nette significative du nombre d’immigrants. Mais la migration internationale vers les États-Unis a chuté après le début de la pandémie, et sa croissance depuis a été minuscule à Pittsburgh. La région métropolitaine de Pittsburgh n’a enregistré une augmentation nette que d’environ 800 immigrants entre 2020 et 2021.

Futrell a déclaré que l’immigration serait le moyen le plus simple de lutter contre les problèmes de population de Pittsburgh et de stimuler la croissance économique, mais des mesures doivent être prises au niveau fédéral. Les dirigeants locaux ne peuvent pas faire grand-chose pour augmenter l’immigration à Pittsburgh, a-t-il déclaré.

Jusque-là, Topoleski a déclaré que la conférence d’Allegheny se concentrait sur une stratégie visant à attirer les migrants nationaux à Pittsburgh et à garantir que les talents locaux ne partent pas.

La conférence d’Allegheny pense que la région de Pittsburgh peut tirer parti de la croissance qu’elle a connue dans le secteur de la technologie et faire croître la population grâce à une stratégie à trois volets : attraction, rétention et développement de la main-d’œuvre.

Premièrement, ont déclaré les responsables, les dirigeants devraient s’efforcer d’attirer de nouveaux travailleurs et entreprises technologiques en commercialisant les vertus de Pittsburgh : des coûts de logement relativement bas, de nombreux espaces verts, son manque relatif de trafic et de congestion, et une atmosphère conviviale pour l’innovation.

Topoleski a déclaré que le taux de rétention des diplômés universitaires de Pittsburgh était inférieur à la moyenne nationale – environ la moitié d’entre eux partent. Elle a déclaré que la croissance technologique et d’autres industries innovantes pourraient aider à convaincre davantage de diplômés locaux de rester.

Elle a ajouté que l’augmentation des efforts de développement de la main-d’œuvre pourrait aider ceux qui n’ont pas de diplôme universitaire à trouver du travail grâce à des logiciels gratuits et à une formation au codage, et aider à convaincre les employeurs d’embaucher plus de diplômés non universitaires.

La Conférence d’Allegheny espère qu’une population croissante pourrait stimuler la croissance dans certains secteurs qui ont connu la pire reprise économique, comme les secteurs de la restauration et de l’hébergement.

Futrell a déclaré que l’emploi dans les services alimentaires a augmenté régulièrement, mais reste à 75% de son niveau d’avant la pandémie. L’emploi dans l’hébergement est la moitié de ce qu’il était avant la pandémie.

Topoleski a ajouté que les entreprises sont désormais moins susceptibles de pourvoir les postes qui s’ouvrent en raison des départs à la retraite et que les travailleurs sont plus susceptibles de changer d’emploi plus souvent que par le passé.

“Nous ne remplaçons pas toujours un à un”, a déclaré Topoleski. « La dynamique est différente maintenant, mais nous avons toujours besoin des gens. Nous croyons que notre (stratégie à trois volets est) une solution, mais cela doit être fait d’une manière vraiment amplifiée.

Ryan Deto est un écrivain du personnel de Tribune-Review. Vous pouvez contacter Ryan par email à rdeto@triblive.com ou via Twitter .

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