La hausse de l’inflation conduit plus de travailleurs à l’économie du travail, citant l’augmentation des dépenses et des coûts de carburant

MINNEAPOLIS & OAKLAND, Californie–(FIL D’AFFAIRES)–Branch, la principale plateforme de paiement de la main-d’œuvre, et Marqeta (NASDAQ : MQ), la plateforme mondiale d’émission de cartes modernes, ont annoncé aujourd’hui les résultats du deuxième rapport annuel Branch x Marqeta Gig Payments, une étude conjointe sur les préférences de travail et de paiement des gig ouvriers. Sondant plus de 1 000 travailleurs qui se sont tournés vers le travail à la demande et 1 099 au cours des six derniers mois, l’étude a révélé que plus de 80 % des répondants (85 %) ont récemment augmenté ou prévu d’augmenter leur travail à la demande, 58 % citant l’inflation comme principale raison. pour chercher plus de travail.

Les travailleurs interrogés ont cité un salaire plus élevé, une flexibilité des horaires et des paiements plus rapides comme leurs principales incitations à accepter un travail à la demande. Un salaire plus élevé arrive en tête de liste à 67 % avec une flexibilité d’horaire (60 %) et des paiements plus rapides (59 %) au coude à coude pour la deuxième et la troisième place respectivement. Quarante-sept pour cent des personnes interrogées dépendent du travail à la demande pour au moins la moitié de leurs revenus. La hausse de l’inflation étant citée comme ayant un impact à la fois sur les dépenses professionnelles et personnelles pour 57 % des personnes interrogées, de nombreuses personnes interrogées ont déclaré qu’un accès plus rapide aux liquidités est essentiel pour répondre aux besoins financiers. La dépense la plus coûteuse pour les travailleurs interrogés est le carburant (61 %), suivi de l’équipement/des fournitures (9 %).

« Nous avons appris que les cycles de paie traditionnels sont de plus en plus dépassés pour les travailleurs d’aujourd’hui. Ils ont besoin de paiements plus rapides pour mieux gérer les dépenses de la vie, en particulier dans un contexte d’inflation croissante et de hausse des prix de l’essence qui ont eu un impact significatif sur leur travail cette année jusqu’à présent », a déclaré Vidya Peters, chef de l’exploitation chez Marqeta. “En permettant un accès plus rapide aux salaires avec des cartes modernes, nous pouvons contribuer à la croissance de l’économie des concerts grâce à une sécurité financière renforcée pour sa main-d’œuvre croissante.”

“Les travailleurs se sont de plus en plus tournés vers l’économie des concerts pour avoir plus de rapidité et de flexibilité quant au moment où ils travaillent et à la manière dont ils sont payés”, a déclaré le fondateur et PDG de Branch Atif Siddiqi. “Alors que les entrepreneurs font face à des défis tels que l’inflation, la gestion des dépenses et la gestion de leur propre entreprise, les paiements instantanés associés à des outils de gestion des flux de trésorerie peuvent habiliter cette prochaine vague d’entrepreneurs.”

Le profil du travailleur indépendant a changé pour refléter la pandémie en cours. Les travailleurs à la demande choisissent le secteur de la livraison de nourriture/d’épicerie (50 %) et les services de nettoyage/réparation à domicile (12 %) comme industries principales, car le covoiturage a considérablement diminué, passant de 10 % des répondants en 2021 à 5 % cette année. La tendance de la grande démission alimente également le travail à la demande, 35 % des personnes interrogées déclarant avoir quitté ou envisagent de quitter un emploi à temps plein au cours de l’année écoulée pour rejoindre l’économie du travail.

Les découvertes supplémentaires incluent :

Flexibilité et rapidité règnent en maître pour les paiements

  • Les travailleurs préfèrent une plus grande flexibilité quant au moment où ils sont payés. Soixante-huit pour cent des répondants au sondage préfèrent être payés le jour même où ils travaillent, 39 % préférant juste après chaque emploi et 29 % à la fin de la journée.

    • De plus, 80% des répondants seraient plus susceptibles de choisir une plateforme de concert plutôt qu’une autre si elle pouvait les payer instantanément sans frais.

    • Des paiements plus rapides continuent de soulager les travailleurs, 90 % d’entre eux associant un salaire plus rapide à une plus grande tranquillité d’esprit financière.

Aux prises avec les dépenses quotidiennes

  • Parmi les principales préoccupations financières, les travailleurs à la demande ont classé l’abordabilité de la maison/du loyer en tête de liste (72 %), suivis des factures de services publics (60 %). Le troisième était l’épicerie (53 %) et l’entretien automobile/le transport (41 %), car beaucoup comptent probablement sur leur véhicule pour participer à l’économie des concerts.

Gérer une entreprise en croissance

  • Malgré de nombreuses avancées technologiques et l’avènement du travail à la demande lui-même, de nombreux travailleurs interrogés déclarent toujours s’appuyer sur des méthodes rudimentaires pour gérer leurs dépenses professionnelles.

    • Collecte des reçus – 46 %

    • Noter les dépenses dans un carnet – 42%

    • Garder toutes les dépenses sur une seule carte – 35%

    • Suivi avec un tableur – 25%

    • Utilisation des outils fournis par la plateforme de concerts avec laquelle je travaille – 20 %

    • Utilisation d’une application/logiciel – 18%

  • Trente pour cent des répondants dirigent des entreprises indépendantes et paient ou remboursent d’autres travailleurs, en espèces (36 %), par chèque (23 %) ou par des applications peer-to-peer telles que Cash App et Venmo (23 %) ou ACH (18 %) . Presque tous (91 %) les répondants qui développent leur entreprise ont déclaré qu’il serait utile de disposer d’un moyen centralisé de gérer les dépenses professionnelles et les remboursements des travailleurs.

Confusion cryptographique

  • Lorsqu’on leur a demandé si les options de paiement crypto les rendraient plus susceptibles de sélectionner une plateforme de concert, les travailleurs ont hésité :

    • 44% ont dit qu’ils étaient neutres – cela n’aurait pas d’impact positif ou négatif.

    • 28 % ont déclaré que cela les rendrait moins susceptibles de sélectionner une plate-forme.

    • 28 % ont déclaré que cela les rendrait plus susceptibles de travailler avec une plate-forme.

À propos de la succursale

Branch est la principale plateforme de paiement de la main-d’œuvre qui s’associe aux entreprises pour accélérer les paiements et autonomiser les travailleurs américains. Les entreprises se tournent vers Branch pour un moyen plus rentable et plus rapide de payer les travailleurs et de réduire les coûts des chèques papier et des cartes de paiement. Les employés et les entrepreneurs indépendants qui s’inscrivent auprès de Branch peuvent recevoir un compte bancaire sans frais, un accès instantané gratuit aux salaires gagnés, des récompenses et des outils de finances personnelles pour les aider à gérer leur trésorerie entre les chèques de paie. Branch s’associe à certaines des principales technologies de paie et de main-d’œuvre du pays pour soutenir les entreprises de vente au détail, de restauration, de camionnage/logistique, de livraison du dernier kilomètre, de fabrication et de soins de santé. Branch a reçu un Webby Award — Best Financial Services, Fintech Breakthrough Award, Gartner Eye on Innovation: Financial Services, Star Tribune’s Top Workplaces in Minnesota et Great Place to Work Certification. Pour en savoir plus sur Branch, rendez-vous sur https://www.branchapp.com et suivez-nous sur Twitter, Facebook et LinkedIn.

À propos de Marketa

La plate-forme d’émission de cartes moderne de Marqeta permet à ses clients de créer des cartes de paiement personnalisées et innovantes. La plate-forme de Marqeta, alimentée par des API ouvertes, donne à ses clients la possibilité de créer des expériences de paiement plus configurables et flexibles, accélérant le développement de produits et démocratisant l’accès à la technologie d’émission de cartes. Son architecture moderne offre un accès instantané à une infrastructure de paiement hautement évolutive basée sur le cloud qui permet aux clients de lancer et de gérer leurs propres programmes de cartes, d’émettre des cartes et d’autoriser et de régler des transactions. Marketa a son siège social à Oakland, en Californie, et est présent dans 39 pays dans le monde. Pour plus d’informations, visitez www.marqeta.com, Twitter et LinkedIn.

Énoncés prospectifs

Ce communiqué de presse contient des “déclarations prospectives” au sens des dispositions de “sphère de sécurité” de la loi Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Les déclarations prospectives exprimées ou implicites dans ce communiqué de presse incluent, mais sans s’y limiter, les déclarations concernant les préférences et les habitudes de travail et de paiement des travailleurs, y compris les travailleurs à la demande, et les citations du COO de Marqeta et du PDG de Branch concernant la préférence, l’adoption et les capacités potentielles de certains outils de gestion des paiements et des flux de trésorerie. Les résultats réels peuvent différer sensiblement des attentes contenus dans ces déclarations en raison de risques et d’incertitudes, y compris, mais sans s’y limiter, les éléments suivants : l’effet des incertitudes liées à la pandémie mondiale de COVID-19 sur les économies américaine et mondiale et la demande pour les services et produits respectifs de Marqeta et Branch ; le risque que Marketa et Branch respectivement ne soient pas en mesure d’attirer et de fidéliser davantage leurs clientèles respectives ; le risque que les consommateurs et les travailleurs ne perçoivent pas les avantages des produits et services respectifs de Marqeta et Branch ; le risque que les produits et services respectifs de Marqeta et de Branch ne fonctionnent pas comme prévu ; le risque que les produits et solutions respectifs de Marqeta et de Branch n’obtiennent pas l’acceptation attendue sur le marché ; et le risque que la concurrence réduise la demande prévue pour les services respectifs de Marqeta et de Branch. Des informations détaillées sur ces risques et d’autres facteurs susceptibles d’affecter les activités, la situation financière et les résultats d’exploitation de Marqeta sont incluses dans les “Facteurs de risque” divulgués dans le rapport annuel de Marqeta sur formulaire 10-K pour l’exercice clos le 31 décembre 2021, en tant que tel. les facteurs de risque peuvent être mis à jour de temps à autre dans les documents périodiques de Marqeta auprès de la SEC, disponibles sur www.sec.gov et le site Web de Marqeta à http://investors.marqeta.com. Les déclarations prospectives contenues dans ce communiqué de presse sont basées sur les informations dont dispose Marketa à la date des présentes. Marqeta décline toute obligation de mettre à jour les déclarations prospectives, sauf si la loi l’exige.

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