JBT Corporation publie son premier rapport complet sur l’environnement, le social et la gouvernance (ESG)

CHICAGO, 11 avril 2022 /PRNewswire/ — JBT Corporation (NYSE : JBT), l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions technologiques pour les segments à forte valeur ajoutée de l’industrie agroalimentaire, a publié aujourd’hui son rapport ESG 2021, « Make it BETTER », décrivant ses principales réalisations dans quatre domaines prioritaires : les solutions durables, les opérations, les personnes et la gouvernance. L’objectif de JBT est d’aider nos clients à réussir sur le marché en leur fournissant des solutions pour mieux utiliser les précieuses ressources mondiales.

Tout au long de notre histoire, JBT s’est concentré sur des améliorations continues qui utilisent intelligemment des ressources précieuses. Ce travail n’a jamais été aussi important pour nos clients, notre industrie et le monde en général.

“Beaucoup de nos clients s’engagent à atteindre zéro émission nette de gaz à effet de serre (GES), à conserver l’eau et à utiliser les ressources naturelles plus efficacement. Les connaissances avancées de JBT en matière de processus et d’applications nous permettent de concevoir des produits et des solutions innovants pour aider nos clients dans leur durabilité. voyages », a déclaré pont brian, président et chef de la direction. “Nos produits, tels que des équipements de servitude au sol à zéro émission, des solutions d’emballage qui réduisent le gaspillage alimentaire et l’utilisation de plastique, et des bioréacteurs de pointe qui fabriquent de la viande durable, aident certaines des plus grandes entreprises au monde à prendre des mesures significatives vers la réalisation de leurs objectifs environnementaux. »

Faits saillants du rapport ESG

Ce rapport détaille comment JBT fournit des solutions à nos clients pour réduire leur empreinte environnementale, comment nous nous efforçons d’exploiter nos propres installations de manière efficace et sûre, et comment nous offrons un lieu de travail de choix qui accueille tout le monde et cherche à maximiser leur potentiel. Les principaux faits saillants comprennent :

Solutions durables

  • Notre portefeuille d’équipements et de services comprend un nombre important de produits et de programmes d’assistance technique qui permettent à nos clients d’avoir un impact positif sur l’environnement, notamment en augmentant les rendements, en conservant l’eau, en garantissant la sécurité alimentaire, en facilitant l’utilisation de carburants alternatifs et en automatisant les processus. Nous estimons que 48 % de nos revenus produits proviennent d’équipements qui présentent un avantage environnemental pour nos clients.
  • Dans notre division AeroTech, nous nous sommes fixé pour objectif d’augmenter les ventes d’équipements électriques d’assistance au sol des aéroports de moins de 5 % des ventes totales de véhicules en 2020 à 30 % d’ici 2023. De plus, nous avons lancé trois nouveaux véhicules électriques en 2021 : JBT Commander® 30i E, tracteur de remorquage JBT All-Electric B650 E et véhicule de remorquage JBT LEKTRO®.

Opérations

  • Nous avons procédé à une évaluation de nos risques et opportunités liés au climat et partagé nos conclusions conformément au cadre du Groupe de travail sur les informations financières liées au climat (TCFD).
  • Nous avons acheté une plateforme améliorée de gestion de la facturation des services publics qui étendra notre capacité à gérer et à rendre compte de la consommation et des émissions des services publics dans l’ensemble de nos opérations mondiales.
  • Pour la première fois, nous avons signalé notre empreinte hydrique dans le rapport de cette année alors que nous continuons à accroître notre transparence sur notre empreinte environnementale.

Personnes

  • Nous avons lancé notre première enquête mondiale sur l’engagement des employés, obtenant des réponses d’environ 65 % de nos employés. Nous avons distribué les données résultantes à nos responsables afin de développer des actions pour répondre aux opportunités identifiées par l’enquête afin de renforcer notre engagement avec les employés de JBT.
  • Nous nous sommes associés à un leader de l’industrie de la DEI pour développer et poursuivre la série JBT Inclusive Leadership Series (ILS). L’ILS est une formation trimestrielle pour les meilleurs dirigeants de l’entreprise qui se concentre sur la fourniture de sessions de formation en leadership structurées et interactives, avec l’objectif principal d’aider les dirigeants de JBT à intégrer des pratiques inclusives dans la façon dont ils gèrent leurs équipes.
  • Nous avons attribué nos douze premières bourses d’ingénierie Tom Giacomini à divers étudiants poursuivant des études en génie mécanique, en génie électrique, en informatique, en mécatronique ou en génie industriel.
  • En collaboration avec les sponsors de la direction, les employés ont développé deux communautés pilotes de réseautage d’employés (ENC), les Noirs/Afro-Américains aux États-Unis et les Femmes dans le monde. L’objectif de ces groupes est de créer des espaces sûrs pour que les employés puissent commencer à créer une communauté avec d’autres qui partagent des données démographiques spécifiques.
  • Notre taux d’incidents enregistrables (RIR), qui est une mesure du nombre total de blessures et de maladies pour 100 employés travaillant une année complète, était de 0,79, soit une réduction de 20 % par rapport à 2020.

Gouvernance

  • Nous avons nommé notre premier Chief Ethics and Compliance Officer, qui relève de notre Executive Vice President and General Counsel.
  • Nous avons mis en place un comité d’éthique et de conformité interfonctionnel en 2021 pour mieux garantir que l’éthique est intégrée dans tout ce que nous faisons au quotidien. De plus, ce comité agira à titre de « champion de l’éthique » pour sensibiliser l’ensemble de l’entreprise.
  • Nous avons dépensé plus 29 millions de dollars avec 55 fournisseurs divers, qui ont fourni des produits et des services à nos sites de fabrication nord-américains.

“Nous continuons d’être impressionnés par la résilience de nos employés qui prennent souvent des mesures extraordinaires pour obtenir des résultats pour nos clients, en particulier à la lumière de l’environnement opérationnel difficile que nous avons connu ces dernières années”, a déclaré Deck. “En tant que partie intégrante des chaînes d’approvisionnement de nombreuses industries critiques, JBT est fier de fournir les solutions qui permettent finalement à nos clients de le rendre meilleur et, ce faisant, de rendre notre monde meilleur. Nous sommes impatients de vous informer de nos progrès. dans les années à venir.”

veuillez visiter https://www.jbtc.com/about-us/esg/ pour en savoir plus sur les efforts ESG de JBT.

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JBT Corporation (NYSE : JBT) est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions technologiques pour les segments à forte valeur ajoutée de l’industrie alimentaire et des boissons, en mettant l’accent sur les protéines, les aliments liquides et les solutions de systèmes automatisés. JBT conçoit, produit et entretient des produits et des systèmes sophistiqués pour des clients multinationaux et régionaux via son segment FoodTech. JBT vend également des équipements et des services essentiels aux clients du transport aérien national et international par le biais de son segment AeroTech. JBT Corporation emploie environ 6 600 personnes dans le monde et exploite des opérations de vente, de service, de fabrication et d’approvisionnement dans plus de 25 pays. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.jbtc.com.

Investisseurs & Médias :
Kédric Meredith
(312) 861-6034

SOURCEJBT Corporation

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