Nous embauchons! L’économie américaine a probablement créé un autre demi-million d’emplois en mars

La Réserve fédérale relèvera bientôt les taux d’intérêt américains, que le rapport sur l’emploi de mars soit bon ou mauvais, mais Wall Street s’attend à une autre forte augmentation des embauches.

Voici ce qu’il faut surveiller dans le rapport sur l’emploi vendredi matin.

Beaucoup d’embauches

Les États-Unis ont probablement créé 490 000 nouveaux emplois en mars, selon un sondage d’économistes réalisé par le Wall Street Journal. Ce n’est pas loin en dessous de la moyenne de 582 000 au cours des trois mois précédents.

Les entreprises ont intensifié leurs efforts d’embauche pour répondre à une demande apparemment insatiable pour leurs biens et services. Ils paient des salaires et des avantages sociaux plus élevés et prennent d’autres mesures pour retenir les employés au milieu d’une vague de sauts d’emploi.

La disparition de la vague omicron de la pandémie a également entraîné la levée des restrictions gouvernementales et les Américains sont plus à l’aise pour sortir à nouveau. L’embauche est en hausse dans les restaurants, les hôtels, les sites de loisirs et d’autres fournisseurs de services.

Au rythme actuel d’embauche, l’emploi aux États-Unis est en passe de dépasser les niveaux d’avant la pandémie d’ici le début de l’été.

Lire: Le secteur privé américain crée 455 000 nouveaux emplois en mars, selon ADP

Taux de chômage

Le taux de chômage aux États-Unis a fortement chuté au cours de la dernière année et demie à 3,8 %.

En mars, Wall Street DJIA SPX s’attend à ce que le chômage redescende à 3,7 %.

Le taux de chômage se rapproche du plus bas d’avant la crise. Peu de temps avant l’éclatement de la pandémie en mars 2020, le chômage avait atteint un creux de 3,5 % depuis 50 ans.

En revanche, le chômage a grimpé jusqu’à 14,7 % officiellement au début de la pandémie – et il était officiellement probablement d’environ 20 % officieusement, selon les économistes.

Travailleurs de retour

Des millions de travailleurs ont quitté la population active après le début de la crise et beaucoup ne sont toujours pas revenus. Certains prennent une retraite anticipée et prévoient de rester à la retraite. D’autres s’occupaient de parents plus âgés ou d’enfants plus jeunes.

Les économistes affirment que davantage de personnes retourneront sur le marché du travail si le nombre de cas de coronavirus reste faible et que la vie revient plus près de la normale.

L’inflation la plus élevée en 40 ans pourrait également pousser davantage de personnes à chercher un emploi pour payer les factures, d’autant plus que leurs économies s’épuisent.

“Alors que les pressions financières de l’inflation augmentent, davantage d’Américains qui ont quitté la population active pendant la pandémie sont susceptibles de réintégrer, alimentant une croissance plus rapide de la population active”, a déclaré Bill Adams, économiste en chef de la Comerica Bank.

La part de la population en âge de travailler dans la population active a régulièrement augmenté l’an dernier et a atteint 62,3 % en février. Pourtant, cela reste bien en deçà du pic d’avant la crise de 63,4 %.

Lire: Est-ce ceci? Plus de la moitié des travailleurs ne retournent toujours pas au bureau

Qu’est-ce que ça veut dire? Environ 1,8 million de travailleurs manquent à l’appel par rapport au dernier mois avant la pandémie. Cela aide à expliquer pourquoi les États-Unis ont une telle pénurie de main-d’œuvre.

Hausse des salaires

Les millions manquants ont été un boom pour les Américains qui travaillent encore.

Le salaire moyen a bondi de 5,1 % au cours de la dernière année pour atteindre 31,58 $ de l’heure – la plus forte augmentation depuis 1982, à l’exclusion des premiers mois de la pandémie.

Les économistes prévoient une solide augmentation de 0,4 % des salaires en mars.

Les salaires ont commencé à émerger l’année dernière alors que les entreprises se disputaient les travailleurs et que des dizaines de millions de personnes quittaient un emploi pour un autre dans ce qui est devenu connu sous le nom de “La grande démission”. La plupart des personnes qui ont quitté leur emploi se sont retrouvées dans des postes plus rémunérateurs.

Lire: Les bénéfices des entreprises américaines bondissent de 25% en 2021 pour atteindre un niveau record alors que l’économie rebondit après la pandémie

Cependant, les salaires ne suivent pas l’inflation. Le coût de la vie a bondi de près de 8 % au cours de la dernière année, aggravant la situation de la plupart des travailleurs.

Les économistes prédisent que l’inflation ralentira plus tard cette année à un taux annuel inférieur à 4 %. Mais ils s’attendent également à ce que la croissance des salaires diminue.

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