Producteur de contenu social – Emplois piétons

producteur de contenu social
Storyation – Couverture congé parental 12 mois

Êtes-vous un professionnel des médias sociaux désireux de créer l’histoire Instagram la plus épique de tous les temps ? Avez-vous eu trois ans (ou plus) d’expérience chez un éditeur numérique ou une agence de contenu/marketing ? Avez-vous ce qu’il faut en matière d’InDesign, Photoshop et Illustrator pour concrétiser vos idées étonnantes ? Vos innombrables talents s’étendent-ils à la rédaction d’articles, de billets de blog et d’autres textes convaincants ? Êtes-vous impatient de mettre à niveau votre carrière en travaillant pour la principale agence de marketing de contenu numérique d’Australie ?

Le rôle de producteur de contenu social chez Storyation contribue à certains des travaux les plus passionnants, expérimentaux et de haut niveau de l’agence en proposant des idées de contenu client, puis en concevant ou en créant ce contenu pour fournir ce dont le public et le client ont besoin de la meilleure façon. possible.

Nous recherchons quelqu’un pour soutenir l’équipe éditoriale de Storyation en créant du contenu comme des histoires Instagram, des gifs, des animations, des articles de site Web, du contenu social interactif, des illustrations, des illustrations de podcast et plus encore. Le candidat retenu s’associera également à nos producteurs de vidéos pour fournir des conseils d’experts sur les meilleurs formats et styles de vidéos sociales. En travaillant avec un groupe talentueux de professionnels du contenu à la fois à l’agence et à travers un vaste réseau de très excellents pigistes, vous serez au cœur du succès du contenu de notre client.

Le producteur de contenu social travaille également avec notre équipe de stratégie pour les aider à identifier les tendances de contenu les plus juteuses à intégrer dans les projets de stratégie client et les nouveaux arguments commerciaux. Vous travaillerez également avec des gestionnaires de partenariats expérimentés et compétents et apprendrez d’eux pour développer des compétences en gestion de clients et de comptes en participant à des réunions avec des clients, des ateliers et plus encore.

La personne que nous recherchons possède les types d’expérience et de compétences suivants :

  • Vaste expérience dans :
    • développer du contenu de marque ou publier du contenu pour les marques clientes, y compris la gestion du processus de production de ces éléments de contenu
    • rédiger dans un contexte de marketing professionnel, y compris des formats tels que des articles, des documents de recherche et du contenu de médias sociaux
    • créer du contenu visuel pour les canaux sociaux et numériques dans des formats statiques et dynamiques à l’aide d’outils tels que Canva, InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro et autres
  • Quelques expériences en :
    • travailler avec des outils d’analyse et de recherche numériques (par exemple, Google Analytics, Facebook Business Manager, CrowdTangle, SEMRush, BuzzSumo, etc.) pour obtenir des informations sur le contenu et créer des rapports sur les performances du contenu
    • travailler avec plusieurs marques ou projets briefés par des clients, soit en travaillant dans une agence ou un cabinet de conseil, soit avec des équipes commerciales chez un éditeur de médias
    • présenter et participer à des réunions de clients et à des ateliers avec d’autres membres de l’équipe et des clients, y compris la recherche et la préparation de ces activités
    • travailler avec des applications courantes de marketing numérique ou de médias sociaux (par exemple MailChimp, Sprout Social, Sprinklr, HubSpot, WordPress, etc.) pour planifier et publier du contenu
  • Haute maîtrise de :
    • comprendre le fonctionnement des médias sociaux (à la fois par des moyens payants et organiques) et comment créer du contenu qui tire le meilleur parti des atouts de chaque canal
    • développer un contenu optimisé pour les moteurs de recherche, y compris la recherche de mots-clés, rédiger des titres et des métadonnées optimisés et appliquer des informations de recherche à la création de contenu
    • créer un contenu social et numérique visuel efficace et convaincant, y compris un œil attentif sur ce qui fonctionne sur les appareils mobiles et les canaux de contenu de marque
  • Quelques compétences en :
    • développer des idées en s’appuyant sur des sources de données pour tirer des conclusions et en les reliant à des choix créatifs et stylistiques dans le contenu créé
    • comprendre ce qui fait un bon ou un mauvais contenu de marque et le marketing numérique, tout en connaissant les types de sources vers lesquelles se tourner pour obtenir une formation sur les meilleures pratiques

L’équipe de Storyation est soudée, attentionnée et très performante. Si vous souhaitez nous rejoindre, vous devez savoir qu’il existe quatre comportements clés que nous encourageons chez nos employés pour aider à faire de cet endroit un excellent lieu de travail. Ces comportements sont :

  • Nous priorisons des relations de travail saines en réunissant notre équipe de manière structurée et productive, en célébrant les réalisations individuelles et collectives, en promouvant ces petits rituels informels qui nous unissent et, avec des bureaux en Australie et en Nouvelle-Zélande, nous nous assurons de tendre délibérément la main aux membres de l’équipe de l’autre côté du fossé.
  • Nous recherchons constamment des moyens d’améliorer nos processus en créant des méthodes de travail qui nous avantagent et en nous débarrassant des processus qui nous freinent ou rendent les choses plus difficiles qu’elles ne le devraient, permettant la génération d’idées collaboratives et créatives et en tirant parti des bons processus de notre marque mère Medium Rare.
  • Nous articulons avec confiance notre identité en veillant à adapter notre argumentaire au pays dans lequel nous travaillons, en nous penchant et en restant fidèles à notre solide marque et réputation Storyation, en entretenant une relation positive avec nos clients et en leur montrant que nous comprenons leur monde.
  • Nous accordons la priorité à notre intégrité en tant qu’équipe et individus en travaillant dur pour maintenir des normes professionnelles élevées, en recherchant des travaux et des opinions de clients divers et variés au sein de notre équipe, en repoussant les demandes déraisonnables des clients et en parlant ouvertement entre nous de l’état et des progrès de l’entreprise.

REMARQUE : Nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures de candidats qui ont la citoyenneté australienne ou la résidence permanente australienne pour le moment ; pas de recruteurs, s’il vous plait.

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