Macy’s, Inc. présente sa plateforme à vocation sociale : Mission Every One

NEW YORK–(FIL D’AFFAIRES)–Macy’s, Inc. (NYSE : M) a annoncé aujourd’hui le lancement de sa plateforme à vocation sociale à l’échelle de l’entreprise : Mission chacun – s’appuyer sur l’héritage d’entreprise citoyenne de l’entreprise et réaliser un changement sociétal positif. Avec Mission chacun, Macy’s, Inc. s’engage à tirer parti de ses ressources, de son talent et de son envergure pour créer un avenir meilleur avec une représentation audacieuse pour tous. La plate-forme à vocation sociale repose sur trois piliers d’impact – les personnes, les communautés et la planète – et dirigera 5 milliards de dollars des dépenses de l’entreprise, jusqu’en 2025, vers les partenaires, les produits, les personnes et les programmes qui contribuent à créer un environnement plus équitable et avenir durable.

« Macy’s, Inc. est depuis longtemps un partenaire solide pour les communautés locales dans lesquelles nous opérons. Mais aujourd’hui, alors que toutes les parties prenantes attendent davantage des entreprises – et de nous – nous prenons des mesures pour renforcer la manière dont notre travail contribue au bien commun. Nous transformons notre entreprise d’une position d’héritage à une position de leadership. Dans cette évolution, la façon dont nous gérons l’entreprise est aussi importante que ce que nous vendons. Dans le cadre de notre transformation, nous avons saisi l’opportunité de créer une plateforme à vocation sociale qui tire parti de notre échelle, de nos forces uniques et de notre culture pour créer un changement plus significatif dans le monde.“, a déclaré Jeff Gennette, président-directeur général de Macy’s, Inc.Mission chacun sera un élément essentiel de notre fonctionnement et des décisions que nous prenons en tant qu’entreprise. Nous croyons que lorsque notre entreprise permet à chacun de se tenir dans sa vérité et d’avoir une place à la table, il réalise son plein potentiel, ce qui libère l’innovation et le progrès pour tous.

GENS

Macy’s, Inc. reconnaît et récompense la communauté diversifiée de collègues et de partenaires qui alimente notre croissance et notre innovation mutuelles.

  • Concevoir un avenir du style plus inclusif : Macy’s, Inc. augmente ses investissements dans les designers, les marques et les partenaires commerciaux, les produits et les fournisseurs de services sous-représentés de Macy’s et Bloomingdale’s afin d’amplifier diverses voix, de créer plus de choix et d’élargir les opportunités pour nos collègues, partenaires et communautés. Une partie de l’engagement global de 5 milliards de dollars de l’entreprise soutiendra les entreprises diversifiées de vente au détail et non commerciales, les investissements dans divers programmes de développement de la vente au détail, y compris “The Workshop at Macy’s”, et élargira les produits durables certifiés que nous proposons.

    • “The Workshop at Macy’s”, le plus ancien programme de développement du commerce de détail pour les fournisseurs sous-représentés, a aidé à soutenir et à développer plus de 175 entreprises diversifiées et appartenant à des femmes depuis 2011. Créé pour fournir aux entreprises sous-représentées les outils, les connaissances et l’accès aux ressources qui les aiderait à faire évoluer leurs entreprises dans le secteur de la vente au détail, “The Workshop at Macy’s” sert de programme révolutionnaire qui ouvre la porte à de nouvelles opportunités. Une nouvelle cohorte de participants rejoindra le programme en avril 2022.

    • De plus, depuis qu’elle a rejoint le Fifteen Percent Pledge en 2020, Macy’s, Inc. propose désormais cinq fois plus de marques appartenant à des Noirs suite à son engagement renouvelé d’accroître sa visibilité.

    • Pour aider les clients à trouver et à choisir des produits plus durables, Macy’s augmentera son assortiment numérique de 5 000 pages de produits sur le site de développement durable macys.com, dans toutes les catégories de produits. L’expansion des produits durables certifiés ira également au-delà de la certification par des tiers pour inclure des innovations durables, en particulier dans le domaine des solutions circulaires, car l’entreprise donne la priorité aux opportunités qui prolongent la durée de vie d’un produit.

  • Diversifier le leadership de l’entreprise : Pour refléter plus étroitement les clients qu’elle sert, Macy’s, Inc. accélère les objectifs de représentation de sa direction en atteignant une représentation ethniquement diversifiée de 30 % d’ici 2025 au niveau des directeurs et au-dessus. Le rapport sur le capital humain de Macy’s, Inc. décrit les mesures prises pour atteindre cet objectif.
  • Éducation entièrement financée pour les collègues : À partir de ce mois-ci, la société propose un programme d’avantages éducatifs entièrement financé à l’échelle de l’entreprise pour tous ses collègues par le biais de Guild Education, en investissant environ 35 millions de dollars au cours des 4 prochaines années. Les programmes disponibles comprennent des cours pour l’achèvement des études secondaires, la préparation à l’université, l’apprentissage de l’anglais, des diplômes d’associé et de licence, des camps d’entraînement et des certificats professionnels de divers établissements d’enseignement supérieur.
  • Augmentation du taux de rémunération minimum : Comme annoncé l’automne dernier, l’entreprise augmente le taux de salaire minimum pour les collègues de toutes les entreprises de Macy’s, Inc. à 15 $ de l’heure d’ici le 1er mai 2022, poursuivant sa mission d’être l’employeur préféré partout où elle opère en offrant une rémunération et des avantages compétitifs.

COMMUNAUTÉS

Macy’s, Inc. renforce la curiosité et la confiance des jeunes dans leur cheminement pour devenir les leaders de demain.

  • Soutenir le bien-être, l’apprentissage et le leadership des jeunes : Dans le cadre de son engagement à autonomiser les futurs dirigeants, Macy’s, Inc. fera don de plus de 100 millions de dollars d’ici 2025 à des organisations à but non lucratif qui soutiennent le bien-être émotionnel et l’éducation des jeunes sous-représentés, ainsi que la gérance de l’environnement. Ces organisations comprennent Girls Inc., The Trust for Public Land, APIA Scholars et The Trevor Project; entre autres. Les dons seront financés par des dons de clients et des campagnes de rafle en plus des subventions d’entreprise et des dons de collègues de Macy’s et Bloomingdale’s.

Macy’s, Inc. engage ses clients, collègues, partenaires à but non lucratif et communautaires dans des campagnes axées sur la mission tout au long de l’année et étendra ces initiatives à l’avenir. En 2021 seulement, ensemble, nous avons fait don de plus de 34 millions de dollars et offert 45 000 heures de bénévolat à des partenaires communautaires.

  • Macy’s et Bloomingdale’s ont récemment terminé les campagnes du Mois de l’histoire des Noirs, recueillant un total combiné de plus de 1,4 million de dollars pour l’éducation des jeunes et les collèges et universités historiquement noirs avec des partenaires UNCF et le Thurgood Marshall College Fund.

  • En l’honneur du Mois de l’histoire des femmes, du 1er au 31 mars, les clients de Macy’s peuvent directement influencer et autonomiser une nouvelle génération de femmes leaders grâce à une campagne caritative de rassemblement pour soutenir Girls Inc., une organisation qui offre du mentorat aux jeunes femmes à l’échelle nationale. Les clients peuvent faire un don en ligne sur macys.com ou arrondir le montant de leur achat en magasin et donner la monnaie supplémentaire, jusqu’à 0,99 $.

  • Inspirer la prochaine génération de designers et de créateurs : Macy’s s’est engagé à fournir 2 millions de dollars d’ici 2025 pour soutenir des programmes et des bourses pour les jeunes sous-représentés dans la mode, le design et la durabilité, et à offrir des opportunités de mentorat et d’emploi dans l’ensemble de l’entreprise.

PLANÈTE

Macy’s, Inc. organise et crée des produits et services durables afin que les gens et la planète puissent prospérer ensemble.

  • Augmentation de l’utilisation de matériaux durables : Macy’s, Inc. augmente l’utilisation de matières premières et de fibres d’origine durable incorporées dans la conception de ses produits de marque privée – y compris le coton, le synthétique et tous les matériaux à base de bois – pour soutenir son objectif d’atteindre 100 % de matériaux préférés dans les marques privées Macy’s d’ici 2030.
  • Prendre soin des gens et de la planète : Au sein de notre chaîne de valeur mondiale, Macy’s, Inc. cherche à faire progresser les droits des travailleurs, l’égalité des femmes et le bien-être familial avec ses fournisseurs de marques privées en investissant 500 000 $ d’ici 2025 dans des organisations à but non lucratif, dont Fashion Makes Change, qui soutiennent les fournisseurs et leurs usines. L’entreprise effectuera également des audits sociaux et environnementaux de 100 % des installations des fournisseurs de marques privées de niveau 1 stratégique de l’entreprise pour le bien-être des travailleurs.
  • Innover pour un avenir plus durable : Macy’s, Inc. améliore ses opérations en investissant dans des innovations durables qui aident à réduire, réutiliser et réutiliser les matériaux pour éliminer les déchets. La société développe des objectifs basés sur la science (SBTi) pour réduire ses émissions et s’aligner sur les directives de la science climatique. Pour plus d’informations sur les objectifs et les progrès de l’entreprise en matière de développement durable, consultez le rapport sur le développement durable de Macy’s, Inc.

L’engagement de dépenses de 5 milliards de dollars est envisagé dans les perspectives financières fournies par la société le 22 février 2022. Pour plus d’informations sur Mission chacunvisitez macysinc.com/purpose.

À propos de Macy’s, Inc.

Chez Macy’s, Inc. (NYSE : M), nous sommes une source fiable de marques de qualité à des prix avantageux, allant du hors-prix au luxe. À travers nos plaques signalétiques emblématiques, y compris Macy’s, Bloomingdale’s et Bluemercury, nous aidons nos clients à exprimer leur style unique et à célébrer des moments spéciaux, petits et grands. Basés à New York, nous exploitons l’une des plus grandes entreprises de commerce électronique de détail intégrée à une empreinte nationale pour offrir l’expérience d’achat la plus pratique et la plus transparente. Notre objectif est de créer un avenir meilleur avec une représentation audacieuse – afin que nous puissions réaliser le plein potentiel de chacun d’entre nous. Pour plus d’informations, visitez macysinc.com.

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