Emplois verts et transition vers une économie écologiquement durable

Crédit : Pixabay/CC0 Domaine public

La semaine dernière, le contrôleur de l’État de New York, Thomas DiNapoli, a publié une excellente analyse de la croissance des emplois verts dans l’État de New York et du potentiel de croissance supplémentaire à l’avenir. Selon le rapport du contrôleur :

« Il y avait 1,7 million d’emplois verts à New York en 2019, soit 17,3 % de l’emploi total… Les emplois verts constituent une part plus faible de l’emploi dans l’État que la moyenne nationale (18,8 %), et New York suit les États voisins comme la Pennsylvanie (20,9 %) et le New Jersey (18,5 %), les États du Midwest comme l’Illinois (21,4 %), ainsi que de grands États comme la Californie (18,2 %). (6 pour cent).”

La pandémie a entraîné des pertes d’emplois dans toute l’économie, y compris l’économie verte. Selon le rapport de DiNapoli, dans l’État de New York : “Entre 2019 et 2020, les emplois verts ont diminué de plus de 527 000 emplois pour atteindre 1,1 million et 12,9 % de l’emploi total dans l’État”. Cette tendance a été observée à l’échelle nationale pendant la pandémie, avec la première perte d’emplois verts depuis le début de la mesure il y a un peu plus d’une décennie. Mais avec le début de la reprise en 2021, l’économie verte s’est redressée plus rapidement que l’économie dans son ensemble.

Selon E2, une organisation nationale d’entrepreneurs environnementaux :

“Les conditions économiques liées à la pandémie de COVID-19, ainsi que l’animosité de l’administration précédente envers l’énergie propre, ont entraîné la première baisse des emplois dans l’énergie propre en Amérique depuis que l’E2 a commencé à suivre ces professions il y a près d’une décennie et la seule baisse enregistrée depuis l’E2 a commencé à produire ses rapports annuels Clean Jobs America. Pourtant, les données indiquent que les emplois dans les énergies propres étaient plus résistants et se redressent plus rapidement que l’économie globale. En juin de l’année dernière, plus de 620 000 travailleurs des énergies propres avaient perdu leur emploi depuis la pandémie de COVID-19 a commencé à se répandre largement trois mois plus tôt, selon l’analyse des données sur le chômage par E2 et ses partenaires. plus de la moitié des emplois perdus dans les énergies propres entre mars et mai ont été récupérés, laissant le nombre d’emplois dans les énergies propres perdus depuis le COVID 19 à environ 30 7 000.”

Le COVID, la présidence Trump, l’horrible invasion de l’Ukraine et d’autres crises mondiales peuvent retarder la transition vers une économie verte mais ne l’empêcheront pas. Tout comme les chaînes d’approvisionnement mondiales ont été bouleversées, leur logique économique perdure malgré tout. De même avec l’économie verte. S’il ne fait guère de doute que l’économie verte se développe, il existe des problèmes majeurs pour définir précisément cette partie de l’économie. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis :

“Les emplois verts sont soit : des emplois dans des entreprises qui produisent des biens ou fournissent des services qui profitent à l’environnement ou préservent les ressources naturelles…[or] Emplois dans lesquels les tâches des travailleurs consistent à rendre les processus de production de leur établissement plus respectueux de l’environnement ou à utiliser moins de ressources naturelles.”

Le Bureau a mesuré les emplois verts pendant quelques années mais, en raison de réductions budgétaires, a mis fin à son comptage en 2013. Un rapport du Centre sur l’éducation et la main-d’œuvre de l’Université de Georgetown intitulé “State of Green: The Definition and Measurement of Green Jobs” a observé que :

“De nombreuses parties prenantes différentes ont tenté de définir et de compter le vert avec précision ; toutes ont rencontré les mêmes problèmes. Comment définir un concept amorphe et encore émergent et comment compter quelque chose lorsqu’il ne s’intègre pas facilement dans les systèmes de codage actuels ont tous été résolus. de diverses manières par différentes parties… Pourtant, bien qu’il existe un nombre croissant d’ouvrages sur le sujet, l’image des emplois verts reste encore floue. Cela est dû en partie à l’absence de consensus sur une définition, mais aussi à la manque d’informations utiles sur les projections et les données nationales.”

Un rapport plus récent (décembre 2019) d’Amanda Novello et Greg Carlock de la Century Foundation fait un excellent travail pour définir les différentes dimensions de l’emploi vert. Ils tracent l’histoire des emplois verts ainsi que l’évolution de l’environnementalisme de la conservation à la réglementation à une définition contemporaine qui inclut l’équité et l’investissement. Novello et Carlock notent que :

“La définition standard des emplois verts utilisée par le BLS dans son étude capture les idées des trois vagues de l’environnementalisme… y compris le travail dans la conservation, la réglementation et tous les principaux secteurs ciblés pour la décarbonisation… La définition classe les emplois verts en trois grandes catégories : les énergies renouvelables la production, l’efficacité énergétique et la gestion de l’environnement.

Leur étude fait état de certaines des estimations divergentes de la taille de l’économie verte et conclut que :

“La grande variation des estimations de la taille de l’économie verte souligne les limites de la recherche disparate sur le sujet et la nécessité d’une initiative financée par le gouvernement pour étudier le secteur, ou simplement pour réautoriser et s’approprier le BLS pour continuer là où il s’est arrêté. .”

Dans l’esprit du Green New Deal, ils relient ensuite les soins de santé, l’éducation et les efforts visant à accroître l’équité entre les sexes et les races comme étant essentiels à une économie durable. Ils notent également que la main-d’œuvre engagée dans la définition des emplois verts du Bureau of Labor Statistics a tendance à être masculine, tandis que la main-d’œuvre engagée dans l’économie durable au sens large, en particulier dans les soins de santé et l’éducation, a tendance à être féminine.

Au fur et à mesure que le domaine de la gestion de la durabilité évolue, nous avons vu l’émergence de sous-domaines distincts qui bénéficieront d’études et d’analyses. La définition des emplois verts du Bureau of Labor Statistics est axée sur la durabilité environnementale. Les questions d’équité en milieu de travail et d’impact sur la communauté sont deux autres sous-domaines distincts mais interdépendants de la gestion de la durabilité. Chaque sous-domaine nécessite ses propres mesures distinctes. Les emplois verts devraient être définis comme soutenant la durabilité environnementale. D’autres mesures peuvent être utilisées pour mesurer l’équité et la diversité organisationnelles et l’impact d’une organisation sur les communautés avec lesquelles elle interagit. L’effort visant à élargir la définition des emplois verts rappelle l’effort visant à inclure «l’infrastructure sociale» avec l’infrastructure physique dans le projet de loi Biden «Build Back Better». S’il ne fait aucun doute que ces programmes sociaux sont essentiels à une économie durable, la combinaison de toutes ces activités semble conduire à la confusion et à l’ambiguïté conceptuelle et, dans le cas de Build Back Better, à l’échec politique. En résumé, nous ne devrions pas nous attendre à ce que les emplois verts conduisent à une économie durable, mais à la durabilité environnementale. La durabilité économique globale exigera plus que la durabilité environnementale.

Le rapport du contrôleur de l’État de New York sur les emplois verts a évoqué la nécessité d’éduquer et de former les travailleurs pour permettre aux travailleurs actuels de se rééquiper pour certains des emplois hautement qualifiés de l’économie verte. De nombreux emplois verts exigent que les travailleurs apprennent à concevoir, gérer, construire et entretenir de nouvelles technologies. Les véhicules électriques en sont un bon exemple. L’entretien de ces véhicules exigera que les mécaniciens automobiles reçoivent la formation nécessaire pour entretenir un type de véhicule très différent de celui qu’ils connaissent. Bien que les véhicules électriques nécessitent moins d’entretien que les véhicules à combustion interne, ils tomberont toujours en panne et devront être réparés et entretenus. Ces compétences mécaniques seront probablement rares au début et, pour cette raison, devraient exiger un salaire plus élevé que celui que gagnent les mécaniciens automobiles d’aujourd’hui. Les programmes de formation pour ces nouvelles compétences qui sont financés par le gouvernement pourraient être ciblés pour surmonter les préjugés sexistes et raciaux traditionnels.

La transition vers la durabilité environnementale a commencé et il est important qu’elle soit liée au développement économique et à la création d’emplois. Bien qu’il n’y ait jamais eu de compromis à l’échelle de l’économie entre la protection de l’environnement et la croissance économique, il existe toujours des exemples d’emplois perdus en raison des règles environnementales. Les emplois dans l’extraction du charbon et la fracturation seront réduits en raison de la décarbonisation. Les personnes qui occupent ces emplois devraient recevoir une formation pour les emplois verts et des préférences en matière d’embauche pour ces emplois.


L’économie verte américaine vaut 1,3 billion de dollars par an, mais de nouvelles politiques sont nécessaires pour maintenir la croissance


Fourni par Earth Institute de l’Université de Columbia

Cette histoire est republiée avec l’aimable autorisation du Earth Institute, Columbia University http://blogs.ei.columbia.edu.

citation: Emplois verts et transition vers une économie écologiquement durable (1er mars 2022) récupéré le 1er mars 2022 sur https://phys.org/news/2022-03-green-jobs-transition-environmentally-sustainable.html

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